Cassa Integrazione in Puglia: 20 Milioni per la Riqualificazione dei Lavoratori
La Regione Puglia lancia un piano da 20 milioni di euro destinato ai lavoratori in Cassa Integrazione con riduzione oraria superiore al 50%. L’iniziativa offre percorsi di formazione e aggiornamento professionale su tutto il territorio regionale per favorire il reinserimento lavorativo e contrastare la disoccupazione.
Una nuova opportunità di crescita professionale arriva per i lavoratori pugliesi che stanno attraversando un periodo di crisi aziendale. L’assessore al Lavoro e Sviluppo Economico, Eugenio Di Sciascio, ha annunciato l’avvio di un importante piano di riqualificazione che estende a tutta la regione le politiche attive già sperimentate nell’area di Taranto.
Nuove competenze per i lavoratori in sospensione
L’obiettivo principale del provvedimento è sostenere concretamente chi rischia l’espulsione dal mercato del lavoro. Grazie allo stanziamento di 20 milioni di euro a valere sul Fondo Sociale Europeo, i dipendenti con una riduzione dell’orario di lavoro superiore al 50% possono ora accedere a corsi di formazione specialistica. In questo modo, la Regione punta a trasformare un momento di difficoltà in un’occasione per aggiornare il proprio profilo professionale.
Un piano che copre l’intero territorio regionale
Inizialmente, queste misure erano limitate alla zona di Taranto attraverso il fondo Just Transition Fund. Tuttavia, con l’adozione dell’Atto Dirigenziale n. 43 del 24 febbraio 2026, la possibilità di formarsi viene estesa a tutti i settori e a tutte le province pugliesi. Questa scelta strategica permette di rispondere in modo uniforme alle esigenze del tessuto produttivo locale, garantendo a ogni lavoratore le stesse possibilità di aggiornamento.
Come funziona la candidatura e il catalogo formativo
Il processo per accedere ai corsi è stato pensato per essere rapido ed efficace. Innanzitutto, nei prossimi giorni verrà aperta la piattaforma ufficiale subito dopo la pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia (BURP). Successivamente, una volta selezionati gli enti attuatori e popolato il catalogo formativo, i lavoratori potranno candidarsi semplicemente recandosi presso il Centro per l’Impiego (Arpal) più vicino.
Investire sul capitale umano per lo sviluppo economico
In conclusione, la Regione Puglia conferma la volontà di investire sulle competenze come leva fondamentale per la ripresa. L’assessore Di Sciascio ha ribadito che il sistema di politiche attive serve a proteggere il futuro occupazionale dei pugliesi. Grazie a questa sinergia tra formazione e supporto al reddito, la Puglia si muove con decisione verso un mercato del lavoro più dinamico e resiliente.
La Regione Puglia lancia un piano da 20 milioni di euro destinato ai lavoratori in Cassa Integrazione con riduzione oraria superiore al 50%. L’iniziativa offre percorsi di formazione e aggiornamento professionale su tutto il territorio regionale per favorire il reinserimento lavorativo e contrastare la disoccupazione.
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